丰禾娱乐场送38元·建言献策 为外籍人才建一个满足其生活所需的生活服务平台

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作者:周丹红

近年来,通过实施国家、省“千人计划”和市全球引才“521”计划、“115”引进国(境)外智力计划等,杭州成了海外高端人才的一大集聚地,已累计引进海外高层次留学人才2.5万人、外籍人才1.5万人,此外全市已有4980多家企业的老板是外国人。

外籍高端人才在杭州要工作、更要生活,可你看到过多少老外在街头像你一样吃早饭、搬家、找中介请保姆?

这是因为杭州符合他们生活需求的日常生活服务平台太少了。

作为杭州家政行业的领头人,三替集团董事长陶晓莺觉察到了这一问题:“国际高端人才要搬家、要找会英语的家政人员、要去租房子,可他们不会汉语,很难找到可以提供英文服务的工作人员,为了方便现在很多人都住在酒店里,毕竟酒店设施齐全,这也使得他们跟杭州有一定的距离感。”

陶晓莺说杭州要打造世界名城,对海外高端人才也相当重视,就有必要为国际高端人才考虑到这一点,为他们提供符合他们生活需要的各类便民配套服务,让这批外籍高端精英人也能在杭州安居乐业。

所以,三替集团已经配备能提供英语服务的家政人员,外籍人才需要聘请外籍高端家政服务人员的话,他们也可以提供对接服务。

为吸引更多海外高层次人才来杭工作创业,光是一家企业提供便民生活服务肯定是不够的。

陶晓莺建议由政府部门组织相关调研,对外籍人才所需的生活服务类别,如懂英语的家政服务、搬家服务、租房服务等进行分门别类的收集与研讨,考虑搭建一个为外籍高端人才服务的生活平台,让他们能够在这个平台上找到各自所需的便民生活服务。

“要在语言、日常家政服务等方面,要真正消除他们在杭州的异乡感降到最低!”她说,建设外籍人才生活所需匹配的便民服务平台、培养一批能够为外籍人才提供相应服务的人员,就有助于促进其对杭州产生归属感、才能让他们慢慢在杭州安居乐意,从而更好地为杭州这座国际化城市奉献智慧,共同把杭州打造成为具有全球影响力的独特韵味、别样精彩的国际名城。

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